Rekrutacja
Wszystko ma swój początek. Zanim zaczniemy gdzieś pracować czeka nas proces poszukiwań wymarzonego stanowiska oraz cały proces rekrutacyjny. Temat jest bardzo obszerny, ale od czegoś trzeba zacząć.
Jako kandydat powinieneś odpowiednio przygotować się do procesu rekrutacyjnego. Jeszcze kiedyś była to głównie rozmowa, teraz musimy mieć świadomość, że cały proces tak naprawdę zaczyna się już w momencie zgłoszenia swojej aplikacji.
Kiedy już upolujemy upragnioną ofertę pracy, przede wszystkim powinniśmy wysłać nasze CV do przyszłego pracodawcy. Jeśli w ofercie pracy jest taka informacja szykujemy też list motywacyjny. Jest to bardzo ważne - jeśli na pierwszym kroku nie zadbamy o podstawy, jest to jasna informacja dla naszego przyszłego pracodawcy, że nie jesteśmy rzetelni. Ja nie zapraszam na rozmowę osób, które nie wysłały CV. Wychodzę z założenie, ze skoro nie chciało im się wysłać CV, to dlaczego miałoby im się chcieć pracować? Oczywiście CV nie opowie nam wszystkiego o danej osobie, dlatego na rozmowy zapraszam każdego, kto wysłał aplikację (oczywiście z CV). Rozmowy bywają zaskakujące.
Przygotujmy się do rozmowy rekrutacyjnej. Niezależnie od tego czy jest to nasza pierwsza czy kolejna praca warto wiedzieć czego oczekujemy od nowego miejsca pracy i co możemy zaoferować. Często osoby, które jeszcze nigdzie nie pracowały mają z tym duży problem. Myślą, że nie mają nic do zaoferowania, z czym osobiście się nie zgadzam. Każdy ma w sobie potencjał, który warto pokazać.
Często przyszły pracodawca po obejrzeniu naszego CV, przeprowadza z nami wstępną rozmowę rekrutacyją przez telefon, która prowadzi dalej do zaproszenia na rozmowę bądź nie. Jest to wstępne doprecyzowanie oczekiwań obu stron.
Do tej rozmowy też musimy się przygotować. Jest mnóstwo informacji w internecie , o co nas mogą zapytać. Pamiętajmy też sami przygotować sobie pytania. Zapisz je na kartce, spokojnie możesz ją zabrać ze sobą na rozmowę.
Kolejny ważny krok - samo pojawienie się na spotkaniu. Coraz częściej osoby, które z różnych powodów rezygnują z danej oferty pracy, nie odwołują spotkania. Szanuj czas swój i innych. Jeśli z jakiegoś powodu nie możesz być na rozmowie (nawet jeśli zrezygnowałeś) poinformuj o tym osobę, z którą jesteś umówiony. Pamiętaj, to jak działasz świadczy o Tobie.
Sama rozmowa powinna być komfortowa dla obu stron. Staraj się nie stresować, a jeśli stres jest silniejszy powiedz to na głos, to zmniejszy napięcie :)
W zależności od stanowiska , na które aplikujesz może Cię czekać więcej niż jedna rozmowa rekrutacyjna.
Po spotkaniu zapewne będziesz czekać na informację zwrotną. Szanująca się firma jasno określa czas, kiedy otrzymasz odpowiedź na swoją ofertę oraz obowiązkowo niezależnie od odpowiedzi zawsze wysyła do kandydata wiadomość.
Jeśli otrzymałeś pracę w wymarzonym miejscu - super, gratulacje. Jeśli nie - pamiętaj, że uczestniczenie w rozmowach rekrutacyjnych powiększa Twoje doświadczenie i zmniejsza poziom stresu przy każdej kolejnej.
Podczas całego procesu rekrutacyjnego pamiętaj:
- wysyłać CV
- odbierać telefony
- czytać maile
- przychodzić na rozmowy
- pytać jeśli coś jest nie jasne
- zadbać o media społecznościowe ( coraz częściej pracodawcy m.in. właśnie tam Cię poznają)
- Twój przyszły pracodawca może Cię zapytać o referencje lub o kontakt do poprzedniego pracodawcy aby zapytać o to jakim byłeś pracownikiem
- w każdej chwili przed podpisaniem umowy możesz się wycofać, poinformuj o tym swojego przyszłego pracodawcę
Trzymam kciuki za Wasze rozmowy i służę pomocą :)
Ps. Pracodawca też powinien się przygotować do całego procesu rekrutacyjnego. Chcesz wiedzieć jak? Zapraszam Cię do śledzenia moich wpisów.
Kierowniczka.sklepu
Komentarze
Prześlij komentarz