Nowy rok = nowe możliwości :)
Nowy rok to również nowinki w kodeksie pracy. Zawsze na początku nowego roku sprawdzam czy coś nowego w przepisach się nie pojawiło, tak aby być na bieżąco. Zawsze pracuję na aktualnym KP :)
Jako kierownik powinieneś znać przepisy i też śledzić wszelkie zmiany. To bardzo ułatwia pracę.
W tym roku pojawiły się kolejne zmiany w kodeksie pracy, o których warto wiedzieć:
1. Podniesienie minimalnego wynagrodzenia za pracę - o tej zmianie myślę, że wiedzą już wszyscy, akurat o tym głośno już jest od dłuższego czasu. Pierwsza podwyżka była w styczniu do 3490 brutto, następna będzie w lipcu do 3600 brutto
3. Przepisy określające szczegółowo pracę zdalną - wejdą w życie w kwietniu i szczegółowo regulują zasady dotyczące korzystania z pracy zdalnej.
5. Zmiany w przepisach dotyczących kontroli trzeźwości pracownika - pracodawca będzie miał mógł przeprowadzić kontrolę trzeźwości pracownika. Do tej pory była wymagana zgoda pracownika na takie badanie.
Zmian jest więcej niż te trzy co tutaj wrzuciłam, te akurat mnie najbardziej zainteresowały.
Zachęcam więc, żeby zajrzeć do aktualnego KP, część zmian już weszło w życie, część dopiero wejdzie.
Czemu sama nie napiszę tu o szczegółach i nie wypisuję wszystkiego ? Żeby Cię zachęcić do zgłębienia tematu :) Mogę Ci to wrzucić wszystko w jednym miejscu, ale ja jestem zwolennikiem pogrzebania w różnych źródłach. Nigdy nie wiadomo co jeszcze przy okazji się dowiesz :)
Jako kierownik powinieneś znać przepisy i też śledzić wszelkie zmiany. To bardzo ułatwia pracę.
I teraz mógłby ktoś powiedzieć: ale przecież od tego jest personalna (dział personalny), kadrowa. Owszem jest, ale czasami lepiej wiedzieć samemu. Zwłaszcza w momencie gdy odpowiedź potrzebujesz na już, a kadry mogą Ci odpowiedzieć dopiero za kilka dni.
Warto też wiedzieć w momencie gdy Twoja personalna nie do końca wie sama (niestety takie przypadki mogą się zdarzyć).
Większość z nas godzinami przesiaduje w telefonie, przeglądając różne portale, warto część tego czasu poświęcić na doszkalanie się i zgłębianie bieżących nowinek i przepisów.
Jeśli masz jakieś pytania dotyczące zmian w przepisach KP i jak to się ma do twojej pracy, napisz do mnie.
Chętnie pomogę :)
Dyrka na etacie.
Komentarze
Prześlij komentarz