"Gdy uczeń jest gotowy, pojawia się mistrz"
Zawsze powtarzam, ze na wszystko jest czas i pora. I w pewnym momencie mojego życia pojawiły się one: Ania i Ela, moje serdeczne przyjaciółki z masterminad.
Czym jest mastermind? Jest to narzędzie, które pozwala nam się rozwijać i pracować nad swoimi kompetencjami w obszarze, który każda z nas wybrała.
W jaki sposób działamy? Poniżej kilka rozwiązań, które u nas działają:
1. Spotykamy się regularnie co dwa tygodnie o stałej porze i w ten sam dzień tygodnia
2. Spotykamy się on line - każda z nas jest z innej miejscowości
3. Mamy określony czas trwania spotkania
4. Podczas spotkania ustalamy kolejność ( najczęściej ja ją ustalam 😁 ale dziewczynom to pasuje)
5. Każda z nas prezentuje swoją wypowiedź na podstawie schematu, który wspólnie ustaliłyśmy
6. W sytuacjach awaryjnych ustaliłyśmy, że będziemy wrzucać nagrywki
7. Czasami po prostu ze sobą rozmawiamy zamiast robić spotkanie mastermind - są chwile kiedy tego potrzebujemy
8. Nie oceniamy, skupiamy się na faktach
9. Wzajemnie się inspirujemy, podpowiadamy rozwiązania - niby każda z nas działa w innej branży, ale też każda buduje swoją markę osobistą
10. Dodajemy sobie sił zwłaszcza w trudnych momentach gdy trzeba działać mimo strachu
10. Raz na pół roku spotykamy się na żywo w wybranym miejscu w Polsce
Co u nas nie zadzałało?
1. Spotkania co tydzień lub co trzy tygodnie - dla nas tydzień był za małym odstępem czasu, a trzy tygodnie za długim
2. Ustalanie daty kolejnego spotkania ze spotkania na spotkanie - okazywało się, że nie mamy wspólnych wolnych terminów
3. Brak limitu czasu na spotkaniu - bardzo się rozgadywałyśmy, zwłaszcza na etapie feedbacku
4. Brak alternatywy w sytuacji gdy któraś z nas nagle nie mogła uczestniczyć w spotkaniu
I najważniejsze : działamy zgodnie z zasadą win-win, dlatego nasz team działa już od ponad 4 lat i jeszcze wiele spotkań przed nami
Czy Ty też korzystasz z takich rozwiązań? Będzie mi miło jeśli podzielisz się w komentarzu swoim doświadczeniem w temacie mastermind 😊
Kierowniczka.sklepu

Komentarze
Prześlij komentarz